Türkiye’de Haftada 4 Gün Mesai Uygulamasına Geçilecek mi?

Eurostat’ın 2024 verilerine göre Avrupa Birliği ülkeleri haftalık ortalama 36 saat çalışırken, Türkiye’de 43 saatten fazla mesai süresiyle Avrupa’nın en fazla mesai yapan ülke konumunda. Bunun yanında İspanya, İrlanda, Portekiz ve Almanya gibi ülkelerde haftada 4 gün çalışma modeli geçtiğimiz dönemde gündeme geldi. Bu uygulama Türkiye’de birçok çalışanın dikkatini çekerken, internet haberciliği ve sosyal medyada söz konusu modelin Türkiye’de yürürlüğe gireceğine dair iddialar zaman zaman dolaşıma giriyor.

3 Mayıs 2026 tarihinde X platformunda paylaşılan bir gönderide, çalışan bağlılığını ve verimliliği artırma amacıyla haftada 4 gün mesai uygulamasının yakın zamanda Türkiye’de de test edilmeye başlanacağı iddia edildi. 

Paylaşımda geçen “dört gün” “4 gün” “haftalık” “hafta” “mesai” gibi anahtar kelimeler çalışma ve mesai ile ilgili yasal düzenlemelerden sorumlu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın sitesindeki ‘Duyurular’ ve ‘Basın Açıklamaları’ sayfalarında aratıldığında bakanlığın kamuoyuna yönelik resmi bir açıklamasına ulaşılamıyor.

2025 yılında paylaşılan haftada 4 gün mesainin duyurulduğu internet haberleri incelendiğinde ise söz konusu haberin Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından Eylül 2025’te duyurulan 2026-2028 Orta Vadeli Program’a (OVP)  dayandırıldığı anlaşılıyor. OVP içerisinde yine ilgili anahtar kelimelerle arama yapıldığında da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceğine dair bir bilgi yer almıyor. 

Haber taramasına devam edildiğinde, İletişim Başkanlığı’nın 10 Eylül 2025 tarihli Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği iddiasına ilişkin açıklama başlıklı duyurusuna ulaşılıyor. Duyuruda; 

- Basında ve sosyal medyada dolaşıma giren haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği iddiasının gerçeği yansıtmadığı, 

- Konu hakkında ilgili bakanlıklardan bilgi alınarak böyle bir uygulamanın gündemde olmadığı,

- OVP’de söz konusu hükümlerin yer almadığı,

- 657 Sayılı Memurlar Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma saatinin 40, tatil günlerinin Cumartesi ve Pazar, 

- İş Kanunu’na göre azami çalışma saatinin ise 45 saat, bu sürenin ise işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünmesinin mümkün olduğu bilgileri okunuyor. 

Dolayısıyla yapılan aramalar sonucunda, resmi kurumların açıklamaları doğrultusunda dolaşıma giren “haftada 4 gün çalışma modeline geçiş” iddiaları gerçeği yansıtmıyor.